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Warum wir Kreativität (in gewisser Hinsicht) neu denken müssen Wollen wir dem "Modus Operandi" des Data Driven Content Marketings auf den...

Homeoffice ist in aller Munde. Viele ArbeitnehmerInnen, die zuvor noch nie mit dieser Form des dezentralen und flexiblen Arbeitens in...

Warum lebenslanges Lernen jetzt „IN“ ist Lernen ist (plötzlich) "IN" und das gilt nicht nur für die top-gebildete Gruppe der sogenannten...

Eine Kultur der bedingungslosen Selbstentfaltung Galt es lange Zeit als besonders erstrebens- und erachtenswert einem Arbeitgeber eine...

Viele wollen und manche müssen Flexibilisierungstendenzen gab es in der Arbeitswelt bereits lange vor Corona (siehe Abbildung). COVID-19...

Kann sich der Workation-Trend nach COVID durchsetzen? COVID hat dem Workation-Trend einen ordentlichen Strich durch die Rechnung gemacht....

Immer mehr wagen den Quereinstieg Was lange Zeit undenkbar war, evolviert nun zu einem gesellschaftlichen Hype: die Gesprächstherapie....

The Talent Story Talente sind eine knappe, wenngleich zentrale strategische Ressource des 21. Jahrhunderts, um die Konzerne, wie Startups...

Der Sneaker hat nicht nur einen erstaunlichen Siegeszug hinter sich, sondern vereint auch eine Vielzahl an heterogenen Zielgruppen. Doch...

Immer mehr Deutsche tendieren zur „neuen“ Anlageform „Exchange-Traded Fund“. Nach COVID steht nun vermutlich die nächste Nachfragewelle...

Kick-off DataArt | Ein neuer Weg Wissenschaft (anschaulich) zu transportieren Ich darf mir ab heute einen lang gehegten Wunsch erfüllen...

Die Inflation wird zunehmend ein heißes Thema. 60% Der Deutschen sind dabei besonders über die aktuellen Entwicklungen besorgt. Wir sind...

Teilzeitarbeit ist sowohl ein Mittel zur Selbstverwirklichung, als auch ein Schicksal schlecht gebildeter Personen Immer mehr junge, gut...

Bereits 1/5 der deutschen Finanzkunden würde kaufen! Nachdem die SEC grünes Licht erteilt hat, ist der weltweit erste BITCOIN ETF...

Ein kritischer Kommentar Eines gleich vorab: als ein Vertreter der „Big Data Zunft“ bin ich vermutlich nicht besonders qualifiziert...

Sebastian Naderer | 08.09.2021 Wie ticken Kunden, Mitarbeiter oder Investoren? Die Lösung werden Sie dabei ganz sicher nicht in linearen...

Es ist die Stunde der (Re)Orientierung und damit zwangsläufig auch die der Bildungsorganisationen. Noch nie war der Wunsch nach einem...

Was bedeutet die Pandemie nun für das Recruiting und das Employer Branding? COVID-19 hat erheblichen Einfluss auf die Arbeitsidentität...

Flexibilisierungstendenzen gab es lange vor COVID-19. Die Pandemie fungiert hier aber gewissermaßen als Brandbeschleuniger. Das Vertrauen...

COVID-19 und die damit ergriffenen Maßnahmen zur Eindämmung der Pandemie und der Klimadiskurs schienen lange Zeit nicht zusammen zu...