datrionGROUP. 
 

Warum lebenslanges Lernen jetzt „IN“ ist Lernen ist (plötzlich) "IN" und das gilt nicht nur für die top-gebildete Gruppe der sogenannten...

Viele wollen und manche müssen Flexibilisierungstendenzen gab es in der Arbeitswelt bereits lange vor Corona (siehe Abbildung). COVID-19...

Kann sich der Workation-Trend nach COVID durchsetzen? COVID hat dem Workation-Trend einen ordentlichen Strich durch die Rechnung gemacht....

Immer mehr wagen den Quereinstieg Was lange Zeit undenkbar war, evolviert nun zu einem gesellschaftlichen Hype: die Gesprächstherapie....

The Talent Story Talente sind eine knappe, wenngleich zentrale strategische Ressource des 21. Jahrhunderts, um die Konzerne, wie Startups...

Teilzeitarbeit ist sowohl ein Mittel zur Selbstverwirklichung, als auch ein Schicksal schlecht gebildeter Personen Immer mehr junge, gut...

Ein kritischer Kommentar Eines gleich vorab: als ein Vertreter der „Big Data Zunft“ bin ich vermutlich nicht besonders qualifiziert...

Sebastian Naderer | 08.09.2021 Wie ticken Kunden, Mitarbeiter oder Investoren? Die Lösung werden Sie dabei ganz sicher nicht in linearen...

Was bedeutet die Pandemie nun für das Recruiting und das Employer Branding? COVID-19 hat erheblichen Einfluss auf die Arbeitsidentität...

Homeoffice ist in aller Munde. Viele Arbeitnehmer, die zuvor noch nie mit dieser Form des dezentralen und flexiblen Arbeitens in...

Daten sind das Gold des 21. Jahrhunderts. Noch nie standen uns derart viele Informationen zur Verfügung Einblicke in komplexes...

In den Medien, auf Messen und in Meetingräumen ist permanent die Rede von Big Data und Künstlicher Intelligenz. Doch was dabei sind...